معیارهای استخدام و اخراج

معیارهای استخدام و اخراج

5,500 تومان


تعداد صفحات : ۹۴
شابک : ۸-۴۴-۲۶۱۴-۹۶۴-۹۷۸
چاپ : سوم
قطع : جیبی
جلد : شومیز
نویسنده : مقالات دانشگاه هاروارد
مترجم : مجید نوریان

درباره کتابفهرستچند رسانه ای

شرحی مختصر از کتاب

به این فکر می‌کنید که موفق‌ترین مدیران از سرتاسر جهان چطور با سخت ‌ترین مشکلات خود دست ‌و پنجه نرم می‌کنند؟
مجموعه کتاب‌های درس‌ های تجربه شده در صدد پاسخگویی به این سوال شما می باشد. هر جلد از این مجموعه نو، در عین موجز و اثرگذار بودن، شامل دوازده تا چهارده مقاله آموزنده به قلم پیشگامان کسب‌‌ و کار، فعالان بخش دولتی و دانشگاهیان، درباره مبرم‌ترین مسائلی که تاکنون گرفتارشان شده‌اند، است.
نویسندگان، تجربیات شخصی و شگفت‌انگیز خود را در میان گذاشته و از میان تجربیات سالیان خود توصیه ‌هایی عملی ارائه می‌کنند. مجموعه «درس‌های تجربه شده» که منبعی حیاتی برای مدیران اجرایی پرمشغله امروز است. دسترسی فوری به تخصص و خرد با استعدادترین رهبران جهان را میسر ساخته است.
در این کتاب می خوانیم:
– افرادی را استخدام کنید که در ارزش های شما سهیم هستند؟
– استعداد را جذب کنید و نه تجربه را
– افرادی دارای ثبات زا استخدام کنید.
– چطور اجازه دهیم افراد بروند.
– افرادی را در اسرع وقت اخراج کنید.
– جدی اما دل رحم باشید.
سایر کتابهای این مجموعه :
۱- راه انداختن یک کسب وکار جدید
۲- روشهای مدیریت اجرایی نتیجه گرا
۳- معیارهای استخدام و اخراج
۴- از کسب وکار محلی تا کسب وکار جهانی
۵- الگو بودن در رهبری سازمان





فهرست کتاب
سلسله درسهای تجربه شده
مقدمه

۱٫ پاملا مارون
افرادی را استخدام کنید که در ارزشهای شما سهیم هستند

۲٫ لورن فلانگان
بهترین افراد از درون و بیرون سازمان خود استخدام کنید

۳٫ کالین دی
در مورد کارکنان آتی پشتکار لازم به خرج دهید

۴٫ خانم نیکولاهورلیک
خواننده اپرا

۵٫ سر دونالد کروک شنک
استعداد را جذب کنید و نه تجربه

۶٫ لوراتایسون
حلقۀ داخلی خود را پر از متخصص کنید

۷٫ جری راش
دیدگاه بلندمدت نسبت به مصلحت کوتاه¬مدت

۸٫ جودی تامپسون و کارلی رسلر
بر حفظ استعداد تمرکز کنید، نه استخدام

۹٫ سرمارک واینبرگ
افرادی دارای ثبات را استخدام کنید

۱۰٫ ارول دیویس پسر
افرادی را در اسرع وقت اخراج کنید

۱۱٫ جان رابرتز
چطور اجازه دهیم افراد بروند

۱۲٫ پاول اندرسون
خبرهای بد را ناجور اعلام نکنید

۱۳٫ لُردشرمن
دادن اجازه ترک به افراد

۱۴٫ پیترالوود
جدی اما دل رحم باشید
دربارۀ نویسندگان
قدردانی و سپاس




وزن 100 g

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “معیارهای استخدام و اخراج”