چگونه کارکنان را به کار ترغیب کنیم

17,000 تومان


تعداد صفحات : ۸۹
شابک : ۸-۷۳-۲۶۱۴-۹۶۴-۹۷۸
چاپ : دوم
قطع : جیبی
جلد : شومیز
نویسنده : مقالات دانشگاه هاروارد
مترجم :

دسته: , . برچسب: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , .
درباره کتابفهرستچند رسانه ای
شرحی مختصر از کتاب

چگونه کارکنان را به کار ترغیب کنیم؟ – آموزش شیوه یادگیری به مدیران و کارشناسان باهوش

مجموعه کلاسیک بررسی های دانشگاه هاروارد در دنیای کسب وکار
از سال ۱۹۹۲م ، مجموعه کتابهای دوره بازرگانی هاروارد، منبعی پیشرو از آراء راسخ در حرفه مدیریت بوده است، به طوری که بسیاری از این کتاب ها امروزه هنوز با ما سخن می گویند و بر ما تأثیر می گذارند. اینک مجموعه کتاب های کلاسیک دوره بازرگانی دانشگاه هاروارد به شما فرصت آن را می دهد که این مباحث تأثیرگذار و دوران ساز را به عنوان بخشی از کتابخانه دائمی خود برگزینید.

هر عنوان از این مجموعه در برگیرنده اندیشه موثر و قدرتمندی است که بهترین کنش ها را شکل داده و الهام بخش مدیران و کارشناسان بی شماری در سراسر جهان بوده است.

این مجموعه در شش مجلد منتشر شده که هر جلد از آن با طراحی منحصر به فردی به صورت دو کتاب در یک کتاب تهیه شده اند.
در سمت دیگر کتاب مبحث “آموزش شیوه یادگیری به مدیران و کارشناسان با هوش” را می خوانید.

سایر کتابهای مجموعه دوکتاب در یک کتاب :
۱- انضباط تیم ها – آیا می خواهید مشتریان خود را برای همیشه حفظ کنید؟
۲- نحوه اداره جلسات – نحوه نوشتن یک طرح کسب و کار عالی
۳- یک کشور یک شرکت نیست – مهارت های یک مدیر کارآمد
۴- جدال ثمر بخش تیم های مدیریتی – رویکردهای اخلاقی در کسب و کار موفق
۵- کاربرد نظریه بازیها در مدیریت – آفات نزدیک بینی در بازاریابی


فهرست کتاب
یادداشت ناشر
یادداشت مترجم

مجموعۀ کلاسیک بررسی های دانشگاه هاروارد در دنیای کسب و کار
انگیزش با انگیزانه
انگیزانۀ بدنی منفی
انگیزانۀ روان شناختی منفی
انگیزانۀ مثبت
افسانه هایی دربارۀ انگیزش
بهداشت (پیشگیری) در برابر محرکها
مثلث بیرونی
بارگذاری شغل
یک کاربرد موفقیت آمیز
گامهای غنی سازی شغل

دربارۀ نویسنده
خلاصۀ کتاب
چکیدۀ اندیشه
اندیشه در عمل
دیگر آثار مترجم

مجموعۀ کلاسیک بررسی های دانشگاه هاروارد در دنیای کسب و کار
افراد حرفه ای چگونه از یادگیری می گریزند
استدلال دفاعی و حلقۀ زوال
یادگیری شیوۀ استدلال مؤثر

دربارۀ نویسنده
دیگر آثار این نویسنده
خلاصۀ کتاب
چکیدۀ اندیشه


وزن 100 g

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “چگونه کارکنان را به کار ترغیب کنیم”