جدال ثمر بخش تیم های مدیریتی …

17,000 تومان 12,750 تومان


تعداد صفحات : ۸۶
شابک : ۵-۷۴-۲۶۱۴-۹۶۴-۹۷۸
چاپ : سوم
قطع : جیبی
جلد : شومیز
نویسنده : مقالات دانشگاه هاروارد
مترجم : علی فروزفر

دسته: , . برچسب: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , .
درباره کتابفهرستچند رسانه ای
شرحی مختصر از کتاب
جدال ثمر بخش تیمهای مدیریتی – رویکردهای اخلاقی در کسب و کار موفق

مجموعه کلاسیک بررسی های دانشگاه هاروارد در دنیای کسب و کار از سال ۱۹۹۲ میلادی، یک منبع پیشتاز برای ایده های پیشرفت و موفقیت در فعالیت های مدیریتی بوده است که بسیاری از آن ها تا امروز هنوز با ما حرف می زنند.
بعد از انتشار موفق دو مجموعه ۶ جلدی از بررسی های مدرسه بازرگانی دانشگاه هاروارد:
۱- مشاوره جیبی (راه حل های کارشناسانه برای چالشهای هر روزی مدیران)
۲- درس های تجربه شده (حرف های ناگفته ای از رهبران موفق شرکت های بزرگ جهان)
انتشارات مبلغان اقدام به چاپ مجموعه ۱۲ جلدی جدیدی کرده است که در قالب ۶ جلد (دو کتاب در یک کتاب) به خوانندگان عزیز تقدیم می گردد. هر جلد کتاب، حاوی دو عنوان اصلی است و به صورت مستقل به طرح موضوعات مهمی می پردازد.
عناوین این مجلد:
۱- جدال ثمربخش تیم های مدیریتی
۲- رویکردهای اخلاقی در کسب و کار موفق

سایر کتاب های این مجموعه :
۱- انضباط تیم ها – آیا می خواهید مشتریان خود را برای همیشه حفظ کنید؟
۲- نحوه اداره جلسات – نحوه نوشتن یک طرح کسب و کار عالی
۳- یک کشور یک شرکت نیست – مهارت های یک مدیر کارآمد
۴- چگونه کارکنان را به کار ترغیب کنیم؟ – آموزش شیوه یادگیری به مدیران و کارشناسان باهوش
۵- کاربرد نظریه بازیها در مدیریت – آفات نزدیک بینی در بازاریابی



فهرست کتاب
مجموعۀ کلاسیک بررسی های دانشگاه هاروارد در دنیای کسب و کار
کنار کشیدن از افراد فرومایه
پرسشهای دوازده گانه
نظریۀ «سگ کوچولوهای خوب»
شرایط مشترک برخی بررسی های اخلاقی موفق
چارچوب زمان ثابت
موقعیت غیرمعمول
شخصیت مرجع
مشارکت مدیر ارشد اجرایی
مرامنامه (بیانیۀ ارزشها)
موضوعات درون سازمانی
عزم راسخ
ماجرای خرگوش و بز
نتیجۀ اخلاقی
دربارۀ نویسنده

یادداشت ناشر
یادداشت مترجم
مجموعۀ کلاسیک بررسی های دانشگاه هاروارد در دنیای کسب و کار
تمرکز بر حقایق
گزینه ها را افزایش دهید
هدفهای مشترک بیافرینید
شادی و نشاط را به کار گیرید
ساختار قدرت را متوازن کنید
اتفاق نظر بر پایۀ صلاحیت
پیوند تضاد، سرعت و عملکرد
ساختن یک تیم مبارز
دربارۀ نویسنده
خلاصۀ کتاب
چکیدۀ اندیشه
اندیشه در عمل
دیگر آثار مترجم


وزن 100 g

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “جدال ثمر بخش تیم های مدیریتی …”