برای خرید کتاب آموزش مدیریت کسب و کار یا بهترین کتاب های آموزش مدیریت می توانید از همین صفحه دیدن کرده و محصول موردنظرتان را به سبد خرید اضافه نمایید.

همیشه این سؤال مهم برای من مطرح بوده است که آیا مدیریت و شیوه‌های آن امری است اکتسابی یا فطری. آنچه در مشاهده‌های شخصی با آن برخورد می‌کنم این است که برخی افراد در دوران طفولیت و نوجوانی توانایی‌های بیشتری برای رهبری همسالان خود دارند. البته اگر دامنه این مشاهده‌ها را به بزرگسالی آنان نیز تعمیم دهیم، نتیجه آن، موفقیت همه آنان در مدیریت نیست. این برداشت به ما می‌آموزد که نقش آموزش در تربیت مدیران، همراه با ایجاد شرایط محیطی و بسترهای مناسب، عامل تأثیرگذارتری نسبت به عوامل ذاتی یا فطری اشخاص است.

هرچند مدارس و دانشکده‌های مدیریت نقش مهمی در تربیت مدیران دارند، اما بسیاری از افراد موفق در شرکت‌ها و سازمان‌های دولتی و خصوصی، دانش‌آموختگان رشته مدیریت نبوده و از سایر رشته‌ها به حوزه‌های مدیریت وارد شده‌اند. البته کم نیستند مدیران موفقی که اصولاً از آموزش‌های آکادمیک بهره‌ای نبرده‌اند، که این گروه، اکثراً همان مدیران فطری و یا تربیت‌شدگان شرایط ویژه محیطی‌اند.

به‌هر روی، جامعه در بخش‌های مختلف با هزاران شرکت خصوصی و دولتی، هزاران مؤسسه تجاری، تولیدی، و یا سازمان‌های دولتی و نهادها به مدیران توانمند در سطوح و مقاطع مختلف مدیریتی نیاز دارد و آموزش فنون مدیریت به آنان یک نیاز جدی، مهم، و ضروری است. مطالعه کتاب‌های مدیریت یکی از بهترین و آسان‌ترین روش‌ها برای رسیدن به این هدف است.